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目      錄

指導(dǎo)思想和目標(biāo)…………………………………………1

精神……………………………………………………1

理念……………………………………………………1

黨政領(lǐng)導(dǎo)

一、黨組書記崗位責(zé)任制……………………………2

二、局長崗位責(zé)任制………………………………2

辦 公 室

三、辦公室主任崗位責(zé)任制……………………………3

四、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制……………………………4

五、出納員崗位責(zé)任制…………………………………5

六、司機(jī)崗位責(zé)任制……………………………………7

七、鍋爐工崗位責(zé)任制…………………………………7

政    工  

八、政工科科長崗位責(zé)任制……………………………8

科研  宣教

九、科研宣教科科長崗位責(zé)任制………………………9

十、科研宣教科工作人員崗位責(zé)任制…………………10

十一、標(biāo)本展館管理人員崗位責(zé)任制…………………11

十二、實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位責(zé)任制……………………12

資源保護(hù)  經(jīng)營

十三、保護(hù)科科長崗位責(zé)任制…………………12

十四、保護(hù)科工作人員崗位責(zé)任制……………………13

行政管理制度

十五、請示匯報(bào)制度……………………………………15

十六、例會(huì)制度…………………………………………15

十七、請銷假制度………………………………………17

十八、病假工資發(fā)放制度……………………………17

十九、財(cái)務(wù)管理制度……………………………………18

二十、印信管理制度……………………………………19

二十一、保密工作制度…………………………………20

二十二、車輛管理制度…………………………………20

二十三、招待餐管理制度………………………………21

二十四、物資設(shè)備采購管理制度………………………22

二十五、標(biāo)本展館管理制度………………………22

二十六、科研器具、藥品管理制度………………23

二十七、管理站工作制度……………………………24

二十八、管理站管理制度……………………………25

二十九、鍋爐房規(guī)章制度………………………………26

三十、鍋爐工交接班制度………………………………26

三十一、干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)制度…………………………27

三十二、干部、職工處罰制度…………………………28

三十三、干部、職工考勤制度…………………………30

三十四、安全工作制度…………………………30

指導(dǎo)思想和目標(biāo)：

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以保護(hù)洪河國家級自然保護(hù)區(qū)自然資源為根本，以發(fā)展為目的，以落實(shí)國家環(huán)保、林業(yè)部門生態(tài)建設(shè)工程為依托，以國家振興東北老工業(yè)基地為契機(jī)，全面落實(shí)省、農(nóng)墾總局和建三江分局各項(xiàng)工作任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全力打造洪河國家級自然保護(hù)區(qū)形象，努力拓寬國際、國內(nèi)合作領(lǐng)域，力爭將洪河國家級自然保護(hù)區(qū)建設(shè)成具有中國特色的國際一流保護(hù)區(qū)。

精 神：

　　團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

理 念：

　　牢記黨的宗旨、努力鉆研、奮發(fā)圖強(qiáng)、為子孫后代造福，全力打造洪河國家級自然保護(hù)區(qū)新形象。

 

黨 政 領(lǐng) 導(dǎo)

一、 黨組書記崗位責(zé)任制

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針、路線、政策及法律、法規(guī)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持依法治區(qū)，勤政、廉政，模范遵守黨的紀(jì)律。在農(nóng)墾總局建三江分局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依靠群眾的智慧和力量，全面推進(jìn)自然保護(hù)事業(yè)的各項(xiàng)工作。

　　2、抓好保護(hù)區(qū)管理局職工的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　3、關(guān)心職工生活，在國家政策允許和可能的情況下，搞好職工福利，盡可能解決好職工的實(shí)際困難和具體問題。

　　4、積極建立“縱向、橫向”的工作聯(lián)系，營造一個(gè)寬松和諧的外部環(huán)境，爭取各方面對保護(hù)區(qū)的支持和幫助。

　　5、認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)全局努力爭創(chuàng)文明單位，加強(qiáng)法制建設(shè)，積極做好社會(huì)治安綜合治理工作，努力做好計(jì)劃生育工作，認(rèn)真做好上級部門交辦的其它工作。

　　6、培養(yǎng)全局預(yù)備黨員和先進(jìn)積極分子。

二、局長崗位責(zé)任制

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針、路線、政策及法律、法規(guī)。堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持依法治區(qū)、勤政、廉正，模范遵守黨的紀(jì)律。在農(nóng)墾建三江分局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，依靠全局黨員、干部和職工的力量，全面推進(jìn)保護(hù)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

　　2、全面負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)行政工作，堅(jiān)持民主集中制原則、堅(jiān)持群眾路線，及時(shí)召開局長辦公會(huì)議和全局職工會(huì)議，正確決策重大行政問題并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　3、關(guān)心職工生活，在國家政策允許的情況下，搞好職工福利，盡可能地解決好職工的實(shí)際困難和具體問題。

　　4、做好上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)和接待工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其它工作。

　　5、加強(qiáng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)管理紀(jì)律，實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，對重大問題經(jīng)局辦公會(huì)議研究方可組織實(shí)施。

辦 公 室

三、辦公室主任崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)了解、掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。

　　2、經(jīng)常組織和參與保護(hù)區(qū)管理局調(diào)查研究工作，并抓好信息工作，為局領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)提供可靠依據(jù)。

　　3、做好各種會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和會(huì)議議定事項(xiàng)的催辦和落實(shí)工作。

　　4、組織起草、審核保護(hù)區(qū)管理局各種文字稿件，做好文字綜合、信箋管理工作，把好文字和政策關(guān)。

　　5、承上啟下，溝通和協(xié)調(diào)保護(hù)區(qū)管理局多層面關(guān)系，安排好公務(wù)接待和其他各項(xiàng)活動(dòng)。

　　6、認(rèn)真搞好來信來訪工作，積極開展管理和后勤服務(wù)工作。

　　7、認(rèn)真搞好保護(hù)區(qū)內(nèi)科研綜合樓、中心管理站和瓦其卡管理站冬季取暖和室內(nèi)外衛(wèi)生工作。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)區(qū)管理局簽到花名冊簽到制度，不允許任何人瞞簽、假簽。 

　　9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

四、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制

　　1、按照國家財(cái)經(jīng)政策和有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究，檢查總結(jié)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、參與制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度并貫徹實(shí)施。

　　3、根據(jù)本單位的實(shí)際情況和上級下達(dá)的事業(yè)要求實(shí)事求是地編制本單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并貫徹實(shí)施。

　　4、加強(qiáng)各種資金管理，控制調(diào)整資金結(jié)構(gòu)，提高資金的使用效益。

　　5、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。

　　6、定期開展財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況的分析，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，參與計(jì)劃決策。

　　7、定期會(huì)同有關(guān)部門對本單位的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查，做到帳實(shí)相符，保證國家財(cái)產(chǎn)的安全。

　　8、按照國家和上級關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求，管理會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)檔案。

　　9、建立學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)和思想水平，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會(huì)計(jì)核算的要求，保證會(huì)計(jì)核算的正確與合法性。

五、出納員崗位責(zé)任制

　　1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、加強(qiáng)庫存現(xiàn)金管理，不得白條抵充庫存現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。

　　3、加強(qiáng)支票管理，不得簽發(fā)空白及遠(yuǎn)期支票。

　　4、按照有關(guān)規(guī)定登記現(xiàn)金與銀行存款日記帳并及時(shí)結(jié)出余額。

　　5、定期與銀行核對存款余額，對于未到達(dá)帳目的款項(xiàng)要及時(shí)與銀行部門溝通和查詢，保證帳面余額的正確性。

　　6、保證庫存現(xiàn)金和有價(jià)證券的安全與完整。

　　7、對于所經(jīng)管的印章、空白收據(jù)和空白支票要妥善保管并按照規(guī)定用途使用。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)檔案的方針、政策和規(guī)章制度，熟悉自然保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章和制度。

　　9、熟悉檔案數(shù)據(jù)的來源、用途、種類、存放位置。做好歸檔立卷工作，檔案材料收集要綜合、全面。

　　10、做好檔案的保密和防火、防盜、防蟲等安全防護(hù)工作，及時(shí)修補(bǔ)破損檔案，最大限度延長檔案壽命。

　　11、定期對檔案資料進(jìn)行清查，保證帳、物、卡相符，保證檔案資料保管合理、安全、溫濕度適宜。

六、司機(jī)崗位責(zé)任制

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方交通的法律、法規(guī)，并能熟練掌握和運(yùn)用，努力鉆研業(yè)務(wù)。

　　2、嚴(yán)格依照交通法律、法規(guī)，遵循車輛駕駛、維修和保養(yǎng)規(guī)程、科學(xué)使用，定期對車輛進(jìn)行正常維修和保養(yǎng)。

　　3、樹立安全行車觀念，經(jīng)常檢查車輛方向、制動(dòng)和其它有關(guān)部件，確保車輛處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見，不準(zhǔn)車輛帶病行駛。

　　4、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，堅(jiān)持杜絕酒后駕車現(xiàn)象。

　　5、愛護(hù)車輛，保持車輛內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

　　6、嚴(yán)按按照領(lǐng)導(dǎo)派車指令執(zhí)行公務(wù)出車，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自使用車輛，違者給予經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處分。

　　7、樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約風(fēng)尚，杜絕假公濟(jì)私現(xiàn)象，樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，做到文明處事，文明駕車。

七、鍋爐工崗位責(zé)任制

　　1、切實(shí)執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定和本單位制度的相關(guān)規(guī)定。

　　2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)定崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

　　3、認(rèn)真做好鍋爐輔機(jī)及安全附件的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　4、保持鍋爐房整潔，做到文明生產(chǎn)。

　　5、鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及生產(chǎn)安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　6、努力學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識，不斷提高技術(shù)水平。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐工交接班制度。

政   工

八、政工科科長崗位責(zé)任制

　　1、在管理局領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)人事制度、信訪制度等工作。

　　2、負(fù)責(zé)管理局人員信息收集、人事檔案登記和管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)管理局人事、勞資和政工內(nèi)勤工作。

　　4、組織本科室人員對上級部門傳達(dá)或下發(fā)有關(guān)文件、匯報(bào)性材料的編寫工作。

　　5、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好全局人員思想政治工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范化。

　　6、負(fù)責(zé)局呈報(bào)文件、內(nèi)部文件的編寫和傳達(dá)工作。

科研  宣教

九、科研宣教科科長崗位責(zé)任制

　　1、在管理局領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)自然資源保護(hù)的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)保護(hù)區(qū)科學(xué)研究工作。

　　2、參與保護(hù)區(qū)自然資源管理的中、長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定，組織編制、制定、審核本保護(hù)區(qū)科研計(jì)劃工作方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)科研課題的選定，審核科研課題的實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　4、了解國內(nèi)外自然保護(hù)區(qū)科學(xué)研究動(dòng)態(tài)和最新理論，掌握自然保護(hù)區(qū)科學(xué)研究發(fā)展趨勢，保存有科學(xué)價(jià)值原始記錄，收集有關(guān)科學(xué)資料和文章，為保護(hù)區(qū)管理局決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)編制管理局年度宣傳教育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　6、組織編寫保護(hù)區(qū)生物資源及濕地生物多樣性條例和愛護(hù)鳥類的科普宣傳材料。拍攝錄像片，制作幻燈片及其它宣傳品。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定本科室崗位責(zé)任和相關(guān)規(guī)章制度，并認(rèn)真組織落實(shí)，抓好本科室人員思想道德建設(shè)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)組織本科室人員進(jìn)行鳥類環(huán)志、野生動(dòng)植物資源監(jiān)測、水資源監(jiān)測及其它與科研相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織本科室人員進(jìn)行動(dòng)植物標(biāo)本制作。

　　10、負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)內(nèi)及周邊地區(qū)野生動(dòng)植物物種的救護(hù)和飼養(yǎng)工作。

　　11承辦和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十、科研宣教科工作人員崗位責(zé)任制

　　1、搞好上級下達(dá)科研項(xiàng)目和課題調(diào)查工作。多出科研成果，做好科研協(xié)作配合的管理工作，建好科研檔案。

　　2、對來區(qū)從事科學(xué)考察的國內(nèi)外專家，做好協(xié)調(diào)配合工作。

　　3、管好有毒藥品和科教設(shè)施、設(shè)備，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作。

　　4、搞好標(biāo)本展館衛(wèi)生、標(biāo)本防腐和通風(fēng)工作。

　　5、搞好宣傳教育、愛鳥周、野生動(dòng)物保護(hù)宣傳活動(dòng)，提高保護(hù)區(qū)知名度，倡導(dǎo)全社會(huì)，特別是保護(hù)區(qū)周邊地區(qū)群眾支持參與保護(hù)事業(yè)。

　　6、做好各級領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外專家來區(qū)解說和宣傳工作。

　　7、積極參與鳥類環(huán)志、野生動(dòng)植物資源監(jiān)測、水資源監(jiān)測、標(biāo)本制作、飼養(yǎng)和救護(hù)等工作。

十一、標(biāo)本展館管理員崗位責(zé)任制

　　1、熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)守工作崗位。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《標(biāo)本室管理制度》，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自接待參觀人員。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，注重管理，精心保管和愛護(hù)每件標(biāo)本、設(shè)施和設(shè)備。

　　4、解說要熱情主動(dòng)，待人禮貌、解說要詳盡、細(xì)致，口齒清楚流利，使賓客真正了解保護(hù)區(qū)，達(dá)到宣傳效果。

　　5、經(jīng)常保護(hù)標(biāo)本展館清潔衛(wèi)生，為標(biāo)本室和賓客創(chuàng)造一個(gè)潔凈空間。

　　6、按規(guī)定程序操作室內(nèi)電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，屬人為損壞的，要追究責(zé)任，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　7、作好參觀服務(wù)工作，認(rèn)真解答賓客提問的問題。

　　8、標(biāo)本展館內(nèi)，禁止吸煙。

　　9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十二、實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位責(zé)任制

　　1、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作。

　　2、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集、制作和化驗(yàn)任務(wù)。

　　3、保守科研秘密，注重科學(xué)研究。

　　4、認(rèn)真管護(hù)好實(shí)驗(yàn)室所有物品，特別是有毒、有害物品。

　　5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

資源保護(hù)  經(jīng)營

十三、保護(hù)科科長崗位責(zé)任制

　　1、在局長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室全面工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)，提高本科室工作人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能水平。

　　3、帶領(lǐng)本科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)持依法治區(qū)，努力做好保護(hù)和管理工作，認(rèn)真抓好春秋兩季濕地防火工作。

　　4、本科室應(yīng)有計(jì)劃、有部署、有條不紊地創(chuàng)造性開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、工作人員執(zhí)法時(shí)應(yīng)秉公執(zhí)法、廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)，同時(shí)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、配合好其它科室。

　　6、積極與周邊農(nóng)場公安、林業(yè)、環(huán)保和漁政等部門配合，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)自然資源有效保護(hù)和管理。

　　7、加強(qiáng)本科室人員的思想政治工作和精神文明建設(shè)，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)自然資源日常巡護(hù)和管理工作，協(xié)助科研人員進(jìn)行區(qū)內(nèi)資源調(diào)查和監(jiān)測等工作。

　　9、承辦并完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十四、保護(hù)科工作人員崗位責(zé)任制

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)，服從命令、聽從指揮、充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。

　　2、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、深入調(diào)查研究，做好全區(qū)巡護(hù)工作，作好野生動(dòng)植物分布，消長及其活動(dòng)規(guī)律的調(diào)查工作。

　　4、積極查處林政案件，協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)偵破區(qū)內(nèi)林政刑事案件。

　　5、做好區(qū)內(nèi)濕地生物多樣性保護(hù)與管理，積極參與搶救和拯救區(qū)內(nèi)瀕危野生動(dòng)植物資源救護(hù)工作。

　　6、做好文書整理、資料收集、檔案保存和物資保管工作。

　　7、做好區(qū)內(nèi)森林病蟲害防治工作，嚴(yán)格做好濕地防火、防火期值班和周邊社區(qū)聯(lián)防工作。

　　8、認(rèn)真作好濕地防火宣傳，區(qū)內(nèi)火源管理和生產(chǎn)性用火管理工作。

　　9、認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守春秋防火值班制度。

　　10、認(rèn)真作好保護(hù)區(qū)防火資料的收集、整理、存檔工作。

　　11、積極宣傳，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國自然保護(hù)區(qū)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國野生動(dòng)植物保護(hù)條例》、《黑龍江省濕地保護(hù)條例》及保護(hù)區(qū)管理局有關(guān)規(guī)章和制度。

　　12、做好防火期間防火設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)、檢修和后勤保障工作，保管好防火設(shè)施和設(shè)備。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理制度

十五、請示匯報(bào)制度

　　1、請示匯報(bào)程序：科、室、站工作人員對科長；科長對局長；特別情況可直接對局長。

　　2、各項(xiàng)工作按照職責(zé)權(quán)限，做到事前請示，事后匯報(bào)。

　　3、除正常情況溝通外，各科室、站領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人每月向局長匯報(bào)一次工作，不定期地向局長辦公會(huì)或局黨組會(huì)匯報(bào)專項(xiàng)工作或階段工作。

　　4、請示匯報(bào)形式：書面或口頭兩種。

　　5、請示匯報(bào)要求：條理清楚，簡明扼要，內(nèi)容具體。

　　6、對涉及全局性重大問題，特別是原則性問題，不能擅自處理（緊急情況除外），避免先斬后奏，應(yīng)逐級請示匯報(bào)。對涉及面大，問題復(fù)雜，原則性強(qiáng)的問題應(yīng)由局長辦公會(huì)議或局黨組會(huì)議研究決定。

　　7、各科室、站的重要工作必須請示局長后方可運(yùn)行。

十六、例會(huì)制度

　　1、例會(huì)制度是堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體體現(xiàn)，是本局領(lǐng)導(dǎo)班子政治生活的重要組織部分，是匯集情況、分析問題、解決問題的重要形式。

　　2、本局例會(huì)由局黨組會(huì)議、局長辦公會(huì)、局長碰頭會(huì)、現(xiàn)場辦公會(huì)和工作會(huì)議構(gòu)成。局黨組會(huì)議由黨組書記主持，各位黨員、預(yù)備黨員和積極分子參加，討論重大問題；局長辦公會(huì)由局長主持，由黨組書記、各科室科長參加，主要研究規(guī)則辦法和措施，聽取有關(guān)部門工作匯報(bào)，提出近期工作意見和有關(guān)人員擬定的文件、報(bào)告、紀(jì)律處分、核定財(cái)務(wù)計(jì)劃及需要提請局長辦公會(huì)研究決定的其它問題；局長碰頭會(huì)由局長主持，是經(jīng)常性的決策形式；現(xiàn)場辦公會(huì)是不定時(shí)的，專一性的，深入現(xiàn)場解決問題的形式；工作會(huì)議每年召開一次，總結(jié)上年工作，安排部署下年任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，是新一年的工作動(dòng)員大會(huì)，需要全體工作人員參加。

　　3、各類會(huì)議根據(jù)需要，可隨時(shí)召集參加人員由局長決定。

　　4、會(huì)議討論重大問題前，要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，充分聽取各方面意見。

　　5、會(huì)議決定的各項(xiàng)工作，分別由落實(shí)任務(wù)的責(zé)任人按時(shí)限完成，結(jié)果要及時(shí)報(bào)告局長。

　　6、參加會(huì)議人員，要遵守紀(jì)律，保守秘密。

　　7、例會(huì)必須做好紀(jì)錄，記錄要準(zhǔn)確完整。

　　8、例會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則，與會(huì)人員要暢所欲言，在民主基礎(chǔ)上形成的意見或決議須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，沒有被采納的個(gè)人意見，不允許外泄，以免影響團(tuán)結(jié)和正常工作。

十七、請銷假制度

　　1、全體干部職工務(wù)必加強(qiáng)組織紀(jì)律性，因私事、生病必須請假，假滿自行銷假。

　　2、探親假、輪休假及其它公休假一律按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)單位工作情況，由單位領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃安排。

　　3、一天病事假經(jīng)各科室、站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)病事假經(jīng)局長批準(zhǔn)；三天以上病事假，經(jīng)局長辦公會(huì)研究批準(zhǔn)。

　　4、病假必須有醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，事假必須持請假條。

十八、病假工資發(fā)放制度

病假工資發(fā)放制度根據(jù)國務(wù)院關(guān)于發(fā)布《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知，并依照國家人事局工資福利司關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假待遇問題解答，制定本制度。

　　1、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

　　2、工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　　?。?）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；

　　?。?）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

　　3、工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　　?。?）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；

　　?。?）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；

　　　（3）工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

十九、財(cái)務(wù)管理制度

　　1、分析上年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及實(shí)際完成情況，資金占用及使用情況等。通過分析，找出影響本年預(yù)算的各種因素，剔除一次性及非正常性因素，為編制本年預(yù)算打下基礎(chǔ)。

　　2、根據(jù)本年預(yù)算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，考慮本年度需要增加的各種支出因素，按照預(yù)算科目的內(nèi)容來編制本年度預(yù)算。

　　3、根據(jù)本單位的實(shí)際情況，實(shí)事求是地編制收入計(jì)劃，對各種收入資金要統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。

　　4、根據(jù)收入計(jì)劃及支出預(yù)算，編制年度及月份收支計(jì)劃，收入要求自求平衡，不得編報(bào)赤字預(yù)算。

　　5、對于單位的各項(xiàng)支出，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，并且必須遵守國家財(cái)經(jīng)政策法令，對財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制監(jiān)督。

　　6、流動(dòng)資金管理應(yīng)遵循以下要求：第一、根據(jù)一定時(shí)期的事業(yè)需要，正確預(yù)測資產(chǎn)需要量；第二、合理準(zhǔn)備流動(dòng)資產(chǎn)以保證事業(yè)需要；第三、科學(xué)控制流動(dòng)資產(chǎn)占用數(shù)量及結(jié)構(gòu)，避免不合理的資金占用。

　　7、固定資產(chǎn)管理應(yīng)遵循以下要求：第一、科學(xué)預(yù)測固定資產(chǎn)的需要量，讓固定資產(chǎn)發(fā)揮最大效益；第二、按國家有關(guān)規(guī)定，正確及時(shí)計(jì)提折舊；第三、加強(qiáng)物化管理，不僅重要視價(jià)值方面管理，而且還必須重視對其實(shí)物形態(tài)的管理。

　　8、加強(qiáng)對無形資產(chǎn)的核算管理，正確核算無形資產(chǎn)的成本，防止因無形資產(chǎn)流失而導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)。

二十、印信管理制度

　　1、印信指的是各類印章、領(lǐng)導(dǎo)名章和介紹信。

　　2、凡加蓋公章和開具介紹信必須由局長批準(zhǔn)，工作人員方可辦理，凡涉及財(cái)務(wù)、人事調(diào)動(dòng)等重要工作的必須經(jīng)局長簽批，工作人員方可辦理。

　　3、外出帶公章一律經(jīng)局長同意后方可帶出。

　　4、印信管理人員有權(quán)拒絕不合理手續(xù)或有損保護(hù)區(qū)利益的一切蓋章或開具證明的請求。

　　5、印信管理人員不得隨意將公章或介紹信轉(zhuǎn)借他人，不得隨意將公章帶出辦公室，不得擅自開具空白介紹信。

　　6、印信管理人員要忠于職守，管好公章和介紹信，一旦出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。

二十一、保密工作制度

　　1、保守國家機(jī)密和自然保護(hù)區(qū)機(jī)密是自然保護(hù)區(qū)各類工作人員神圣義務(wù)。

　　2、嚴(yán)禁將機(jī)密文件帶回家中、外傳他人或單位。

　　3、建立保護(hù)區(qū)資料檔案庫，由出納員專門負(fù)責(zé)保管。

　　4、建立資料傳遞、送、回收登記制度，有關(guān)資料需局長批準(zhǔn)后方可贈(zèng)送、外傳。

　　5、有失密者按法律規(guī)定和本保護(hù)區(qū)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

二十二、車輛管理制度

　　1、建立車輛的派車、用車登記制度，完善手續(xù)。

　　2、專人負(fù)責(zé)，防止多頭派車，機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一指揮。

　　3、嚴(yán)格按規(guī)定出車，防止隨意派車和隨意動(dòng)車，如有違者，視情節(jié)給予派車人、動(dòng)車人必要處罰。

　　4、車輛購置配件、工具和保養(yǎng)維修，事先需司機(jī)提出計(jì)劃，由辦公室報(bào)請局長批準(zhǔn)方可實(shí)施。

　　5、在洪河農(nóng)場、保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)用車由辦公室或局長批準(zhǔn)，出區(qū)到外地用車必須局長批準(zhǔn)。

　　6、司機(jī)要有良好的職業(yè)道德，文明開車，保守秘密，做到車容整潔，安全正點(diǎn)。

　　7、嚴(yán)格按照規(guī)程使用、保養(yǎng)與修理車輛，使車輛處于完好狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行消耗定額。

二十三、招待餐管理制度

　　1、招待餐統(tǒng)一由辦公室安排，局長批準(zhǔn)。

　　2、建立招待餐登記薄，及時(shí)填寫招待對象、人數(shù)及金額。

　　3、陪餐人員與上級領(lǐng)導(dǎo)或被招待人員無工作關(guān)系應(yīng)主動(dòng)回避。

　　4、特殊招待必須經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可安排。

　　5、杜絕濫用公款吃喝，樹立勤儉節(jié)約的好風(fēng)氣。

　　6、招待餐每月由辦公室主任匯總，向局長匯報(bào)。

二十四、物資設(shè)備采購管理制度

　　1、實(shí)行物資設(shè)備由辦公室統(tǒng)一采購。各科室、站根據(jù)工作需要及時(shí)提請物資采購計(jì)劃交辦公室審查經(jīng)局長同意后方可采購。

　　2、財(cái)務(wù)部門對各種物資設(shè)備進(jìn)行匯總、分類、核算，對各種物資設(shè)備及時(shí)登記入帳，對于各種低值易耗品及各種用具要建立備查帳。

　　3、辦公室要建立健全物資設(shè)備采購入庫、出庫手續(xù)，指定專人負(fù)責(zé)采購和管理。物資設(shè)備購進(jìn)后，由專人根據(jù)所采購物品與采購計(jì)劃核對后輸入庫存手續(xù)，按照物資設(shè)備類別登記物資設(shè)備臺(tái)帳。

　　4、計(jì)財(cái)部門定期會(huì)同辦公室對各單位、部門及辦公室?guī)齑嫖镔Y設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)，確保各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的安全性、完整性。

　　5、各種儀器設(shè)備、辦公設(shè)施如有毀損及丟失等，視情節(jié)按價(jià)賠償并給予直接責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人相應(yīng)處分。

二十五、標(biāo)本展館管理制度

　　1、未經(jīng)局長批準(zhǔn)，不得擅自接待參觀人員，除管理人員外，任何人不得進(jìn)入標(biāo)本室。

　　2、嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁觸摸標(biāo)本，保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁喧嘩。

　　3、未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得拍攝。

　　4、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物，保持室內(nèi)清潔。

　　5、解說人員應(yīng)熱情主動(dòng)，待人禮貌文明，解說細(xì)致，達(dá)到宣傳效果。

　　6、管理人員應(yīng)定期對標(biāo)本進(jìn)行藥物處理，隨時(shí)注意室內(nèi)水、電、衛(wèi)生情況，保持溫度恒定，防止標(biāo)本腐爛。如因工作失職造成標(biāo)本損壞、丟失，對管理人員和科室主管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　7、管理人員應(yīng)注重管理，做好標(biāo)本登記、造冊，建立標(biāo)本檔案，精心管護(hù)每件標(biāo)本、物品，做好參觀的記錄工作。

二十六、科研器具、藥品管理制度

　　1、科研器具、藥品是保護(hù)區(qū)科研工作的專用用具、用品，必須嚴(yán)格管理，做到專人保管，專人使用，不經(jīng)批準(zhǔn)，任何不無權(quán)將科研器具、藥品借他人。否則，后果自負(fù)，并給予紀(jì)律處分。

　　2、凡購入的科研器具、藥品，由科研科指定專人登記入冊和保管。使用人員必須簽字領(lǐng)用，要愛護(hù)器具設(shè)備，做到無損壞、無丟失，無銹蝕。如有不負(fù)責(zé)任，無故損壞、丟失者，一律按價(jià)賠償。

　　3、科研人員及使用專用器具人員，工作變動(dòng)時(shí)，要自覺交回專用器具，凡器具交待不清，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　4、專用人員要努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，掌握器具和藥品的性能。器具出現(xiàn)故障時(shí)，不得擅自拆卸，應(yīng)及時(shí)申報(bào)維修。

　　5、特殊藥品要特殊嚴(yán)加管理，杜絕出現(xiàn)一切差錯(cuò)，做到安全使用，嚴(yán)格保管，保證科研活動(dòng)正常進(jìn)行。

二十七、管理站工作制度

　　1、負(fù)責(zé)在本區(qū)域內(nèi)貫徹、執(zhí)行、宣傳國家和地方關(guān)于自然保護(hù)區(qū)濕地資料保護(hù)、野生動(dòng)植物資源、森林資源保護(hù)、森林防火、森林病蟲害防治的法律、法規(guī)。

　　2、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)自然資源的保護(hù)、管理，完成國家重點(diǎn)公益林的管護(hù)、火災(zāi)預(yù)防、撲救和森林病蟲害防治工作。

　　3、負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的管理、維護(hù)工作。

　　4、加強(qiáng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活。

　　5、積極科學(xué)的開展多種經(jīng)營和生態(tài)旅游工作。

　　6、完成管理局、保護(hù)科交辦的其它工作。

二十八、管理站管理制度

　　1、加強(qiáng)安全防火，經(jīng)常檢查火源、電源及其它易燃物品的安全和存放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。

　　2、做到無賭博、無嫖娼、無其它違紀(jì)現(xiàn)象。

　　3、樓內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧和其他閑雜人員入內(nèi)，以免影響正常工作。

　　4、室內(nèi)干凈，空氣流通，物品擺放整齊、無塵、無蠅、無痰漬；室外無雜草、四周種植各種花草樹木。

　　5、宿舍清新、被褥干凈、折疊整齊；人人做到飯前便后必須洗手消毒，定期洗澡，防止疫病，保證身體健康。

　　6、堅(jiān)持值班值宿，節(jié)假日站內(nèi)必須保證兩人以上值班，嚴(yán)防失盜、失竊，確保國家財(cái)產(chǎn)安全。

　　7、對站內(nèi)開發(fā)經(jīng)營的項(xiàng)目，要積極加強(qiáng)管理，簽定合同，保證產(chǎn)品及時(shí)收回。

　　8、對站內(nèi)開發(fā)經(jīng)營的項(xiàng)目要搞好長遠(yuǎn)規(guī)劃，使開發(fā)經(jīng)營項(xiàng)目穩(wěn)步發(fā)展。

二十九、鍋爐房規(guī)章制度

　　1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　　2、鍋爐房要符合防火建筑規(guī)定，鍋爐設(shè)備要懸掛登記使用證，鍋爐工要持有鍋爐證。

　　3、鍋爐房工作人員應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，講究鍋爐房內(nèi)外整潔衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐定期檢查、安全、防火和環(huán)保等規(guī)章制度。

　　5、鍋爐使用前，要嚴(yán)格檢查部件、附件，認(rèn)為合格后才準(zhǔn)生火使用。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，切實(shí)記錄鍋爐運(yùn)行日記。

　　7、發(fā)生事故，要認(rèn)真采取有效補(bǔ)救措施，并立即逐級上報(bào)。

三十、鍋爐工交接班制度

　　1、交接班的司爐人員，應(yīng)在交班前對鍋爐運(yùn)行情況做一次認(rèn)真全面的檢查和調(diào)整，必須具備下列條件才能交班：

　　?。?）鍋爐燃燒良好，汽壓和水位都在正常范圍。

　　　（2）各安全附件，儀表動(dòng)作靈敏可靠。

　　?。?）輔機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常（聲音、溫度、轉(zhuǎn)速無異常）。

　　?。?）清楚爐渣，打掃工作場所，保持整潔，工具和配件存放在指定的地點(diǎn)。

　　　（5）各項(xiàng)記錄填寫正確清楚、無遺漏。

　　2、交班人應(yīng)口頭向接班人員詳細(xì)介紹本班運(yùn)行情況，以及發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項(xiàng)。

　　3、接班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到鍋爐房做好交接班準(zhǔn)備工作。接班人員須認(rèn)真查閱交班記錄和聽取交班情況介紹。

　　4、交接班人員在接班前不準(zhǔn)喝酒，交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或有病時(shí)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　5、接班人員未按時(shí)到班，交班人員應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開崗位。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三十一、干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、在保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有重大表現(xiàn)者；同壞人壞事做斗爭，有顯著成績者，應(yīng)給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)、記功和口頭表揚(yáng)。

　　2、對保護(hù)和建設(shè)自然保護(hù)區(qū)成績突出者，應(yīng)給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)、記功和口頭表揚(yáng)。

　　3、對保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理提出合理化建議并被局領(lǐng)導(dǎo)采納取得成績者，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)、口頭表揚(yáng)。

　　4、年度評上總局和省先進(jìn)個(gè)人和科室的，只得榮譽(yù)不得獎(jiǎng)勵(lì)；年度評上建三江分局先進(jìn)個(gè)人的，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元；年度評上保護(hù)區(qū)管理局先進(jìn)個(gè)人的，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元；年度評上保護(hù)區(qū)管理局先進(jìn)科室的，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　5、論文在國家核心刊物發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元（第一作者）；論文在國家級刊物上發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元（第一作者）；論文在省級刊物上發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元（第一作者）；論文在地、市級刊物上發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元（第一作者）。

三十二、干部、職工處罰制度

　　1、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)無正當(dāng)理由不完成者，除按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處罰之外，扣發(fā)干部、職工當(dāng)月基本工資額的10%；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的，礦工超過10天者，按自動(dòng)離職處理。

　　2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職工在工作中徇私枉法，給工作造成損失者，除按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處罰之外，扣發(fā)干部、職工當(dāng)月基本工資額的10%。

　　3、防火期間不堅(jiān)守工作崗位，把火源引入保護(hù)區(qū)，造成重大火災(zāi)者，除按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處罰之外，扣發(fā)干部、職工當(dāng)月工資和全年獎(jiǎng)金。

　　4、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自帶領(lǐng)他人進(jìn)入保護(hù)區(qū)或帶領(lǐng)、慫恿他人進(jìn)入保護(hù)區(qū)從事非法狩獵、捕魚、盜伐林木及破壞自然資源者，除按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處罰之外，按自動(dòng)離職處理。

　　5、保護(hù)區(qū)周邊及外圍防火邊界線焚燒不全，把火源引入保護(hù)區(qū)，造成重大損失者，除按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處罰之外，按自動(dòng)離職處理。

　　6、在工作中飲酒滋事、打架斗毆，影響日常工作，給保護(hù)區(qū)造成影響和損失者，除按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處罰之外，扣發(fā)干部、職工當(dāng)月工資和全年獎(jiǎng)金。

　　7、保護(hù)科沒收獵具、魚具等破壞保護(hù)區(qū)自然資源的工具，經(jīng)由保護(hù)科統(tǒng)一登記造冊并進(jìn)行管理，有擅自偷拿者，扣發(fā)干部、職工當(dāng)月工資和全年獎(jiǎng)金。

　　8、有違反下列規(guī)定之一者，根據(jù)事實(shí)和情節(jié)輕重，分別給予警告、記過和開除并進(jìn)行一次性罰款。

　　?。?）違反管理局各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者。

　　?。?）玩忽職守，違反操作規(guī)程、安全規(guī)定，給保護(hù)區(qū)造成財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任者。

　　?。?）對工作馬虎，造成保護(hù)區(qū)設(shè)備和工具損壞、材料損失的責(zé)任者。

　　?。?）違法亂紀(jì)，利用職權(quán)，不顧國家政策、法令給保護(hù)區(qū)造成損失和影響者。

　　　（5）對保護(hù)區(qū)發(fā)生火警、火災(zāi)不報(bào)告或不及時(shí)報(bào)告者，對破壞自然資源不加制止者。

三十三、干部、職工考勤制度

　　1、建立并實(shí)行干部職工考勤制度，每月20日進(jìn)行考勤匯總。

　　2、工作時(shí)間內(nèi)不遲到早退，有事外出經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離去。

　　3、因病、因事不能上班者，須提前請假，否則按礦工處理。

　　4、未請假、請假未批準(zhǔn)而不上班者，按礦工處理。

　　5、事假每月超過五天者，扣發(fā)20%獎(jiǎng)金，事假超過十天者，扣發(fā)50%獎(jiǎng)金。

三十四、安全工作制度

　　1、安全為了工作，工作必須安全。人人必須遵守安全操作規(guī)程。人人保安全，人人管安全。

　　2、認(rèn)真進(jìn)行自我安全教育，要堅(jiān)持安全教育經(jīng)?；?。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行濕地防火工作制度中的各項(xiàng)要求。

　　4、建立安全組織，落實(shí)崗位責(zé)任。

　　5、定期進(jìn)行安全工作檢查。